Visites non périodiques

Les visites non périodiques

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Qui les réalise ? Le médecin du travail
 
La visite de pré-reprise
Pendant un arrêt de travail de plus de 3 mois, le salarié, le médecin traitant ou le médecin conseil de la Sécurité Sociale peuvent demander une visite médicale.
Elle est recommandée en cas de difficultés prévisibles à la reprise pour préparer un éventuel aménagement de poste
 
La visite de reprise
Si le salarié a eu un arrêt de travail suite à accident ou arrêt maladie > 30 jours, après un congé maternité́ ou arrêt pour Maladie Professionnelle, l’employeur doit demander un rendez-vous médical qui devra être effectué dans les 8 jours de la reprise du travail.
L’objectif est de :

  • Vérifier si le poste de travail auquel le salarié est affecté est compatible avec son état de santé.
  • Examiner les propositions d’aménagement ou d’adaptation de poste ou de reclassement faite par vous-même suite aux préconisations émises par le médecin du travail lors de la visite de pré-reprise.
  • Préconiser l’aménagement l’adaptation de poste ou le reclassement du travailleur.
  • Emettre le cas échéant un avis d’inaptitude.

 
La visite à la demande

  • Tout salarié peut bénéficier d’une visite à sa demande (qu’il soit en arrêt ou en poste), sans que son employeur en soit informé.
  • L’employeur peut demander une visite supplémentaire pour son salarié et doit motiver sa demande auprès du médecin du travail.

Informations complémentaires

Public concerné

Employeurs, Salariés

Intervenants

Interne en médecine du travail, Médecin collaborateur, Médecin du Travail

Délivrée

Dans nos centres, ou en entreprise (sous conditions particulières)

Livrable

Attestation de suivi

Prix

Inclus dans votre cotisation