Les visites non périodiques

Qui les réalise ? Le médecin du travail
 
La visite de pré-reprise
Pendant un arrêt de travail de plus de 3 mois, le salarié, le médecin traitant ou le médecin conseil de la Sécurité Sociale peuvent demander une visite médicale.
Elle est recommandée en cas de difficultés prévisibles à la reprise pour préparer un éventuel aménagement de poste
 
La visite de reprise
Si le salarié a eu un arrêt de travail suite à accident ou arrêt maladie > 30 jours, après un congé maternité́ ou arrêt pour Maladie Professionnelle, l’employeur doit demander un rendez-vous médical qui devra être effectué dans les 8 jours de la reprise du travail.
L’objectif est de :

• Vérifier si le poste de travail auquel le salarié est affecté est compatible avec son état de santé.
• Examiner les propositions d’aménagement ou d’adaptation de poste ou de reclassement faite par vous-même suite aux préconisations émises par le médecin du travail lors de la visite de pré-reprise.
• Préconiser l’aménagement l’adaptation de poste ou le reclassement du travailleur.
• Emettre le cas échéant un avis d’inaptitude.

 
La visite à la demande

• Tout salarié peut bénéficier d’une visite à sa demande (qu’il soit en arrêt ou en poste), sans que son employeur en soit informé.
• L’employeur peut demander une visite supplémentaire pour son salarié et doit motiver sa demande auprès du médecin du travail.