Tout dépend si le port d’une tenue de travail est imposée ou non au salarié.
Et comme vient de le rappeler la Cour de Cassation dans un récent arrêt, c’est à l’employeur qu’il incombe de payer pour l’entretien des tenues de travail s’il en impose le port aux salariés.
Lire l’arrêt de la Cour de Cassation