C’est ce que vient de rappeler la Cour de Cassation dans un récent arrêt. En l’espèce, une salariée se plaint “de ses mauvaises conditions de travail” et du comportement de…
Si s’endormir ou faire une bonne sieste au travail peut justifier une cause réelle et sérieuse de licenciement, il est un certain nombre de cas pour lesquels les juridictions d’appel…
Dans un arrêt récent la Cour de Cassation vient de rappeler que le licenciement pour faute grave résultant d’échanges entre salariés au moyen d’une messagerie instantanée est abusif car ce…
Si dans un arrêt récent la Cour de Cassation avait jugé que le fait qu’une salariée ayant volontairement participé à un jeu de séduction avec un collègue de travail, excluait…
Un salarié mis en arrêt de travail pour “burn out” par son psychiatre et régulièrement prolongé pendant plus d’un an, a été licencié pour absence prolongée rendant nécessaire son remplacement…
Dans un arrêt récent, la chambre sociale de la Cour de Cassation vient de rappeler que l’attitude ambiguë d’une salariée qui a volontairement participé à un jeu de séduction réciproque…
