Agissements sexistes et harcèlement sexuel au travail : guide pratique et juridique

Comment réagir face au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes au travail ?
Comment caractériser des agissements sexistes ou des faits de harcèlement sexuel au travail ?
Comment les prévenir ? Comment y répondre et les sanctionner  ?
Pour répondre à toutes ces questions, le Ministère du travail vient de publier un guide pratique et juridique sur le sujet qui s’adresse aux victimes, aux témoins et aux employeurs.
Rédigé par la Direction générale du travail s’appuie sur le cadre juridique et de la jurisprudence pour clarifier les droits et obligations de chacun sur la question. Pédagogique, il décrit et illustre les propos et comportements qui peuvent constituer des faits de harcèlement sexuel au travail. Il propose des solutions concrètes aux multiples questions que se posent les victimes et les témoins de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, ou les employeurs lorsqu’ils sont confrontés à de telles situations.
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