La complexité de la question des risques psychosociaux conduit souvent les entreprises à faire appel à des prestataires pour apporter conseils et solutions clés en main. Pourtant, il s’agit d'un sujet qui peut être traité essentiellement en interne et avec souvent plus d’efficacité.
Mener une telle démarche d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux en interne, avec un appui formel de sa direction, peut contribuer à en faire un projet d’entreprise et une action pérenne.
Pour aider les entreprises dans cette démarche, le dernier numéro de la revue Santé & Travail de l'INRS vient de publier un dossier complet sur ce sujet.
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