Le burn out ou épuisement professionnel vient de faire son entrée dans la Classification internationale des maladies de l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui sert de base pour établir les tendances et les statistiques sanitaires.
Le burn out y est décrit comme un syndrome résultant d'un stress chronique au travail qui n'a pas été géré avec succès et qui se caractérise par trois éléments :
- Un sentiment d'épuisement.
- Du cynisme ou des sentiments négativistes liés à son travail.
- Une efficacité professionnelle réduite.
Cette nouvelle classification, appelée CIM-11 entrera en vigueur le 1er janvier 2022.
Cette reconnaissance de l'OMS fera-t-elle que le burn-out soit reconnu comme maladie professionnelle ?