26 mars 2018dans Jurisprudence Si l'inaptitude est la conséquence d'un manquement de l'employeur à son obligation de résultat, le licenciement est sans cause réelle et sérieuse La Cour de Cassation vient encore de le rappeler dans un arrêt récent, lorsque l’inaptitude provient d’un manquement de l’employeur à son obligation de sécurité de résultat, le licenciement prononcé…