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Catégorie : Santé au travail

28 mars 2022dans Législation, Santé au travail

Loi Santé au travail : ce qui change au 31 mars 2022 en matière de suivi médical

La loi n°2021-1018 du 2 août 2021, dite loi santé au travail, entrera en vigueur le 31 mars 2022. Elle vise à renforcer la prévention en matière de santé au…

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25 octobre 2021dans Santé au travail

Nouvelle visite médicale avant départ en retraite

Les salariés dont le départ à la retraite a lieu à compter du 1er octobre 2021 et qui ont été exposés au cours de leur carrière à des risques particuliers…

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9 juillet 2021dans Maladies professionnelles, Produits CMR, Risques chimiques, Risques physiques, Risques psychosociaux, Santé au travail

Les futures priorités de l'UE en matière de santé et sécurité au travail

Des progrès ont été accomplis ces dernières décennies. Par exemple, les accidents du travail mortels dans l’UE ont diminué d’environ 70 % entre 1994 et 2018. Mais il reste encore…

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20 novembre 2020dans Covid-19, Santé au travail

Covid-19 : un carnet de bord pour le télétravail

Pour trouver la bonne organisation en télétravail, il faut poser un cadre, évaluer les pratiques et les ajuster au fil de l’eau. Afin de faciliter l’amélioration progressive des pratiques, le…

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19 août 2020dans Santé au travail

Numérisation et SST

L’intelligence artificielle et la robotique de pointe font désormais partie intégrante de la vie professionnelle et transforment rapidement le monde du travail. Mais quelle est leur influence sur la santé…

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8 octobre 2019dans Prévention des risques, Santé au travail

Un rapport du Sénat fait de nouvelles propositions pour réformer la santé au travail

Faisant suite au rapport Lecocq, la commission des affaires sociales du Sénat vient de publier un rapport qui identifie les pistes d’amélioration de la prévention des risques professionnels et ce…

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Actualités
Retour sur 2022 & Cap sur 2023

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20 janvier 2023
Le 4ème Plan Régional Santé Travail (PRST 4) Normandie est publié

Le 4ème Plan Régional Santé Travail (PRST 4) Normandie est…

1 décembre 2022
Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail

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